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您好,我是2012年5月进的单位工作到2017年5月6号,因为公司对我进行冷处理,工资也不能按时发放,我提出辞职,老板口头答应会给我发工资,但是后来就以各种理由不给工资甚至老板自己说不服你就告去吧,我听朋友说像我这种公司没有给我签合同没有上社保的,没有防暑降温的可以走劳动仲裁,公司差我5月2号到6号的工资没有结算1号是假期,这5年我周六一直上班,但是公司也没有给加班费,我现在想知道我如果要求赔偿,公司应该赔偿我多少钱,依据是什么,我打算走劳动仲裁,我应该怎么做

其他 2017-07-11 09:43 人浏览
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