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你好!我在武汉XX物业上班,六月份有事请假了8天,结果工司发工资时按8天12小时双倍扣工资,请问合理吗?按照那种算法,一个月上15天,请15天假,不就没有钱,还要倒给公司钱

其他 2017-07-12 06:26 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,请问您进公司有没有签订劳动合同?合同是怎么说的?如果有争议可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁,实在调解不成的最后可以到人民法院起诉。如果您还有疑问可以点击我的一对一免费咨询,我会尽最大限度维护您的合法权益,希望可以帮到您。
  • 您好,请问您是否与用人单位签订了合同呢?如果有,则按合同处理。公司是有权因事假相应减发劳动者工资的。根据您的描述,该公司减发工资过多。您可以与用人单位协商解决。协商未果,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,请问您与物业公司签了劳动合同吗?劳动合同中是否规定了请事假扣工资的情况?如果是规定的扣双倍工资,那么就是合理的。
  • 请问你们的劳动合同是怎么规定的呢?如果合同有规定的话,一般就要按照合同来
  • 你好,如果你们签订了劳动合同,则按合同处理,如果没有的话可以申请劳动仲裁
  • 你好,请问你们的劳动合同是怎么规定的呢?如果合同有规定的话,一般就要按照合同来,对合同内容有争议的,可以申请劳动仲裁;如果合同中没有相关规定的,可以和公司协商,协商不成,可以到法院起诉。
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