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我平时保底工资3000，现在工伤休息了二十天，请问工资怎算

其他 2017-07-12 15:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-07-12 08:33

     咨询我
  • 认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-07-12 15:46
  • 你好，按照你受伤前十二个月平均月工资水平计算。如需帮助请来电咨询
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-07-12 10:26
  • 按照你受伤前十二个月平均月工资水平计算。
    廖翠华律师

    廖翠华律师

    2017-07-12 10:17
  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-07-12 08:55
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