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请问两家公司签订合同，乙方盖的是单位的公章而不是合同章，请问有效吗？

其他 2018-06-13 01:20 人浏览

共8位律师解答

你好，不管是什么章子，只要代表公司的效力就行的，具体情况可以来电咨询，将免费为您解答

查琪琦律师认证

2017-07-12 11:21

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你好！合同内容合法，双方主体合法、意思表示真实、合同内容不违法，合同就有效。

刘琬琳律师认证

2017-07-12 11:08

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您好，这个是有效的，请问对方现在是想违约了吗

邓普云律师认证

2017-07-12 12:00

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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

合同纠纷律师团队推荐

2018-06-13 01:20

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　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

平台特邀律师推荐

2018-05-09 02:05

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　　一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

法律快车咨询顾问

2018-03-09 22:18

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你好，只要合同签订双方有签订合同的合意，合同内容是合法的，那么合同就是真实有效的

廖前胜律师

2017-07-12 13:32
您好，公章也是有效的

法律快车律师团队律师

2017-07-12 11:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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