劳资纠纷，公司以损坏公司财务开除了我后，我提出了公司克扣我工资的申请，经过劳动仲裁和一审，公司只是提交了考勤和工资单，但是都没经过我确认，一审以公司提供的工资单上的加班时间从新计算了工资，并要求支付我5000多元，我不服，之后发现公司提供我的考勤，我周末实际加班640小时，但是工资单上才200小时，公司还说我平时经常旷工，但是实际没有，我根本不知道，请问对于平时上班旷工公司需要举证还是我需要举证。

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