咨询详情

入职一个月了，刚来时公司拿来两份合同，工资那处空白没填写，让我签字，然后签完字了也不给我一份，工作这一月天天加班到深夜，不给合同也不给交社保，，如果告单位去哪里怎么告，应该收集啥证据，？谢谢！

其他 2017-07-12 19:47 人浏览

共6位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2017-07-12 18:29

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费，同时可以主张未缴纳社保的补偿

顾倩团队律师认证

2017-07-12 18:18

咨询我
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2017-07-12 18:26

咨询我
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

【追问】我在试用期，合同我单方签字了，说过几天给但一个月过了人事现在不肯给我，而且合同没写工资，也没有加班费的条款，算有效合同吗，如果单位需要赔偿按什么工资标准来算？

法律快车律师团队律师

2017-07-12 19:47
要求单位支付加班费补交社保

李建成律师

2017-07-12 18:26
您好，同时可以主张未缴纳社保的补偿

申维丰律师

2017-07-12 18:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟