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希望能有人帮我解惑,谢谢!前两个月在某公司上班,入司后没有签劳动合同及试用合同,没有买社保,也没有社保补贴。因为某些原因,我离职了,但是我没有打离职报告,不过在我决定不干了的下班的当天晚上发了短信给老板告知了他我的离职决定,不过对方并没有任何的信息和电话的相关回应通知我要去打辞职报告。然而这几天该发工资了,老板却借故(没打辞职报告为由)说不发我工资了。请问这样的行为做法是合情合理合法的吗?

其他 2017-07-13 20:54 人浏览
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