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我在公司干了七年零三个月，二十天前经理给我说让我休息，二十天后经理通知我可以不用来了，我们当时没有签订劳动合同，也没有交养老保险，我不知道我在公司有什么过错，这个怎么解决？

其他 2017-07-14 17:43 人浏览
共5位律师解答
  • 仲裁经济补偿金、办社保
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-07-14 17:43

     咨询我
  • 可以提供相关证据证明双方劳动关系，要求单位给你补交社保。
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2017-07-14 10:35

     咨询我
  • 一年之内向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付8个月工资的经济补偿金，要求补办补缴社保金。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-07-14 11:54
  • 你好，你没有签订劳动合同，你需要提供你公司工作的证据，证明存在事实劳动关系，然后由公司支付你经济补偿金，标准为你离职前12个月的平均工资，每满一年补偿一个月的工资。另外如果有加班可以主张加班费。养老保险为给你缴纳的可以主张补缴或者赔偿损失。
    【追问】王律师你好，怎么才能证明我在公司干够七年，需要什么证据？什么情况下公司不赔偿损失？
    【回答】你的同事，还有你工作期间留下的痕迹，这些都可以证明，工资发放的凭证等都能证明，需要你去搜集。在员工存在重大违纪给公司造成重大损失情况下，公司不用支付之外
    王静律师

    王静律师

    2017-07-14 11:17
  • 你好，因解除劳动关系和经济补偿等发生劳动争议，可申请劳动仲裁。
    王小妮律师

    王小妮律师

    2017-07-14 10:43
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