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你好，我在美容院工作了半个月，每天都要上十几个小时的班，我是做前台接待的，一般只要上八个小时就下班了。但老板娘要求我每天加班，因身体原因，前几天刚动手术出院，所以就给老板娘发了微信说要辞职，但她不回我，这半个月的工资，我该不该得？如果她不给我，我该怎么办？

其他 2019-12-06 05:50 人浏览
共3位律师解答
  • 工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-06 05:50

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  • 不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-24 06:23

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2017-12-25 03:40

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