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合同到期了,公司不想续签,请问和员工有那些手续要办,其中有几个没交社保的,但每个月按照员工协商好的补200元,合同就只签过一次,期限为两年,本月31日到期,但有一半员工想续签,可是达不到公司服务标准了,补偿标准是什么?

其他 2017-07-17 11:40 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,公司不想续签的原因是什么呢,如果是员工不合符公司标准的话则可以辞退,符合标准却不续签的话需要给经济补偿金,请问员工工作了多长时间呢,有没有培训之类的,经济补偿金会与工作年限有关。没交社保的话也是需要给经济补偿金的。建议你详述你的情况,可以转一对一咨询或者来电免费咨询,以便我为你做出准确的答复。
  • 您好,如果公司不愿意与员工续签劳动合同的话是需要给予员工一定的经济补偿金的。如果没有给员工交社保但是有200元的社保补贴的话,员工一旦要求您补缴的话您是需要补缴的。
  • 您好,公司应该给你们经济补偿金。经济补偿金=工作年限*月工资。至于公司没有给交社保的问题,员工也是可以要求公司补缴的。
  • 您好,公司如果选择主动辞退,是需要给付一定的经济补偿金的。
  • 需要给一定的经济补偿金
  • 正常公司不续签合同是要给经济补偿金。如果员工不符合公司标准。是要辞退的
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