咨询详情

朋友在工厂做技术工,工作有半年左右,现在左手工伤,手臂筋断了,住院期间,有几个手指发麻的。跟厂方签了劳动合同,但劳动合同厂方没有给我,工资是每天240元计算上8.5小时,另晚上加班3小时按1:1计算,所以每月工资多的有9000左右,少的也有7000多。现在工伤住院老板说按月1300元算工资,我不服,请问律师,这件事情该如何维护自己的权益,有哪几点,如何操作?谢谢!工伤期间工资怎么算?

其他 2017-07-17 23:19 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤,先到社保局申请工伤认定,工伤治疗期间,原工资不变。必要时委托律师提供帮助。
  • 原工资不变,但要扣除加班费
    【追问】工资是按天数算,每天240元,每月放一天假,做就有,请假就没有,合同上没有固定月工资,按原工资算是怎么算法?谢谢。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中