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我原来在集团公司一个子公司工作，因集团公司业务发展需要再外地新成立一个子公司，我被派到新成立的子公司，但我的劳动合同是与集团公司签的，且集团公司和新成立的子公司不是同一法人，公司这个样做法违法吗？我离职后可以申请经济补偿吗？

其他 2019-11-28 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-28 19:48

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  • 公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同，公司违反《劳动合同法》第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
    　　《劳动合同法》
    　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-18 03:46

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  • 以有限公司为例，设立有限公司，一般要经过以下步骤:
    (1)领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;
    (2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果;
    (3)领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;
    (4)经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续;
    (5)到经工商局确认的入资银行开立入资专户;
    (6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续及财产转移手续);
    (7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》;
    (8)领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-14 21:46

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