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07年12月31日我合同到期,06年我遭到工伤评定为8级。单位欲终止合同不再续签,我不同意终止欲续签,单位同意续签后但约定以后我离职按07年社平工资赔偿工伤待遇。合法吗?

其他 2011-07-04 12:39 人浏览
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