我是江苏宏强员工，公司拖欠我们5个月工资，劳动合同是每月25号发工资，我们有35人已向法律媛助起诉，理由是因拖欠工资不交社保起诉的，我们这些人意愿是和公司解除劳动合同。仲裁时间已经定好，七月三十一号，请问现在公司七月二十号要发工资，我们这35人发工资吗？
其他
2017-07-18 13:18
人浏览
相关知识推荐
-
民工工资拖欠
民工工资拖欠、情节严重的，给予责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照的处罚的。拖欠农民工工资
劳动法人看过
-
我们公司和我们签订的劳动合同是每月15号发工资，但是近一年公具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动
楚雄州律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
01:39
人已看 -
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗？
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老
工资人看过
-
拖欠民工工资
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作，如房屋装修等，而个人并不属于劳动法中的用人单
劳动法人看过
-
公司拖欠我上个月的工资不发放，入职三个月，没有劳动合同。我现劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
兰州律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
01:30
人已看 -
打工在三年，没有签合同，被老板解雇_仲裁动态
关于劳动和合同问题。在没有签订合同，老板也得做出相应得补偿才可以你好，我在一家茶荘打工三年，12月份
经济合同仲裁人看过
-
公司有为我们缴纳社保，并签订劳动合同，7月27日我向老板提出若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
汕头律师
人看过
124人咨询过
去咨询 -
公司拖欠8个月工资，员工主动要求解除劳动合同，离职后一直不给你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需
泸州律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
劳动合同，每月25号准时发工资，将近一年了，总是拖欠发工资，可以申请劳动仲裁。
陈世炫律师
人看过
306213人咨询过
去咨询 -
我是公司一个员工，公司从2月到现在没发工资，合同上是每月25你好！付出劳动就应该有工资
钮惠冲律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我是江苏宏强员工，公司拖欠我们5个月工资，劳动合同是每月25你好！如还在公司上班，就会发工资
钮惠冲律师
人看过
-
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我是物业公司员工，公司拖欠两个月工资我想解除劳动合同仲裁，我你好，可以的。未及时足额支付劳动报酬的，劳动者因此辞职，用人单位应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金
占传忠律师
人看过 -
领取失业金需要退还你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
扬州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
对不起，村干部副职离职有补贴吗？法律分析：离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年
南通律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
学校安排实习，接口人说报销路费，已经过三个月了还没报销怎么弄可以先与学校或接口人沟通催促报销。若无果，可准备相关证据，考虑法律途径维权。问题严重现象包括：多次沟
南通法律问答顾问律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
我是中介小时工，干了两个多月被无故辞退怎么办被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道权益被侵
南通法律问答顾问律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我已经40天没这么做了。老板扣除了我所有的佣金。我不知道如何劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
泰州律师
人看过 -
一直到现在没有劳动合同，如果想主动离职的话，这种情况能拿到赔可以拿到赔偿金。公司未缴纳社保、规章制度违规，您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系并申请劳动仲裁，要
南通法律问答顾问律师
人看过 -
试用期尚未到期。是否有赔偿看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主
盐城律师
人看过 -
女59岁在江苏南通启东工作9级工伤，是咋赔付标准一次性伤残赔偿金9个月工资、停工留薪期工资，还有两个一次性赔偿6万元。
陈鲲鹏律师
人看过
加载中