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我是一名鞋厂员工，上个月在厂里工作被机器把大拇指压伤，缝了23针，老板当时送医院只付了医药费，现在出院了，当时在厂里上班还有三个月的工资没发，老板扣押工资不给了，该怎么办？

其他 2017-07-19 09:00 人浏览

共10位律师解答

你好，首先，工资是应该全额发放的，其实，你工作期间受伤，属于工伤，你的老板不止要赔偿医药费，而且还需要赔偿别的费用，如果有伤残，还有伤残赔偿。老板不按照法律赔偿，你可以申请劳动仲裁和工伤认定。

【追问】工伤认定是受伤三个月后才能做吗？申请仲裁需要哪些条件，小厂子都是没有签订劳动合同的！

陈爽律师

2017-07-18 09:25
你好，在工作期间受伤属于工伤，公司应该赔偿相应的费用。并且工资要求全额发放。欢迎来电咨询。

胡建平律师认证

2017-07-18 16:01

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可以向劳动部门申请认定工伤，构成伤残的可要求做伤残鉴定。请及时到劳动仲裁部门提交仲裁申请。

王孝顺律师认证

2017-07-19 09:00

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你好，因为工作受伤，可以要求赔偿。另外，工资可以要求全额发放。可加微信（手机）

熊大明律师认证

2017-07-18 09:32

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收集相关证据，可以到劳动部门申请劳动仲裁，如需帮助请来电咨询。

【追问】谢谢！

李永律师认证

2017-07-18 09:35

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你好，可以申请劳动仲裁。

梁静飞律师

2017-07-18 17:42
您好，属于工伤的可以要求厂里赔付，工资应该全部支付。如有需要，欢迎来电咨询

法律快车律师团队律师

2017-07-18 17:06
申请工伤认定，并要求单位赔偿，如果不行可以提起劳动仲裁。

陈龙律师

2017-07-18 16:28
因工受伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定，构成伤残的可以做劳动能力鉴定，未发工资以及受伤住院期间的工资都是要照发的，可来电咨询

夏俊浩律师

2017-07-18 10:00
在上班期间受伤，属于工伤，公司应予以赔偿。工资应全额支付。

【追问】谢谢！现在问题是老板耍赖不给了，别说工伤赔偿，连正常上班的工资都要不回来

章燕律师

2017-07-18 09:53