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请问，我现在怀孕10周，我是2003年7月2日入职该公司的，已工作满14年，公司因为岗位取消问题跟我谈协议解除劳动关系，请问工资赔付标准是怎样的，还有关于怀孕问题可以申请其他赔偿吗？如何计算

离婚 2017-07-20 17:03 人浏览
共4位律师解答
  • 你在怀孕期间单位不可以解除与你的劳动关系的，而且你工作已经满14年了视为签订无固定期限的劳动合同，解除的话支付经济补偿金
    范慧娟律师

    范慧娟律师

    2017-07-20 17:03
  • 你好 可以起诉的
    【追问】可以依据哪几点起诉，具体赔偿问题怎么谈
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-07-19 21:15

     咨询我
  • 如果是公司违法解除劳动合同，就是双倍的经济补偿金。怀孕并没有其他赔偿。
    金斌律师

    金斌律师

    2017-07-19 21:48
  • 工作一年支付一个月工资经济补偿金
    【追问】有没有12年封顶这一说？再有，我们是浮薪制的，底薪加提成的方式，计算赔偿是按照到账总工资计算，还是只按照底薪计算
    【回答】没有封顶，按照应发工资计算
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-19 21:03
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