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我怀孕五个月,见红过两次，现在在家好了，去上班就怕再次见红,不去上班旷工,公司可以开除我吗,我们厂是一天站立八小时的,一年只可以请15天事假,在家休养时我都用完了，而且病假单要市级医院的才有用,我想请无薪事假,公司也不让,我该怎么办

妇女儿童权益 2011-07-04 10:34 人浏览

共4位律师解答

职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。如果单位违反上述规定，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

徐飞律师认证

2011-07-04 10:34

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女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。----你可以根据这些法律规定主张自己的权利，首先向单位工会讲明。

法律快车律师团队律师

2011-07-02 21:49
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。如果单位违反上述规定，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

邵军律师

2011-07-02 15:42
与公司协商吧，如果你不上班可以算旷工的。

郑晓旭律师

2011-07-02 15:33