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我在一家儿童游乐场上班，这家店长让我从店里拿钱，然后给我平分，因为我是掌管收银工作的，之前我就发现这个店长对店里的钱有想法，结果给老板说了，老板相信她的解释了，这次她让我拿钱，然后说给我平分，我这下找到确切的证据了，我就这么做了，把钱放在收银机里，第二天那个店长把钱拿了，然后给我转过来了一半，后来没过几天我找了个机会给老板讲了事情经过，并把钱以发红包的形式退还给了老板，随后老板竟然连同我也一起怀疑上了，监控都在那里看着呢，我一气之下就选择离职，现在到了发工资的时候了，老板一直说还没有跟其他股东们商量好，并说没有证据证明我是被别人唆使的，一直就说还没商量好工资给不给，我想着急要工资

其他 2020-06-01 12:47 人浏览

共10位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2017-07-21 10:13

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

顾倩团队律师认证

2017-07-20 20:23

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你好，可以人社局投诉。

【追问】但是拖欠我的工资不是有原因的吗

徐卫东律师认证

2017-07-20 20:29

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

法律快车咨询顾问

2020-06-01 12:47

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一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-02-24 17:31

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如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。

平台法律顾问团队官方

2017-08-01 14:24

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可以咨询土管局可以咨询土管局

张勇律师

2017-07-21 15:03
你好，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】但是拖欠我的工资不是有原因的吗

法律快车律师团队律师

2017-07-20 21:53
你好可以去申请劳动仲裁

【追问】但是拖欠我的工资不是有原因的吗

申维丰律师

2017-07-20 20:40
你好可以去申请劳动仲裁

【追问】我这个原因可以吗

李建成律师

2017-07-20 20:21