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您好，我之前在一家私人公司上班，面试职位是出纳助理，可是上班的职位却是出纳，后来因为老板娘人品不好所以干了一个半月就辞职了，辞职的时候她说因为我的工作涉及金钱，所以我的工资要一个月后发，一个月后我打电话找她要工资，可是她说我对的数太乱所以不能发我工资先，我问她什么时候才发她说要等她把数盘完，于是她就说给不到答复我，然后我第二天亲自去公司找她要工资，她就说要我写份报证书，保证我以后要对我工作的错误承担责任，不然就不发工资。保证书内容如下（省略开头）：因工作内容涉及金钱与数据的处理，故离职后对在职期间所产生相关工作的数据错误或者其他相关工作对XX公司引起的损失，都一律由XXX负责。

调解 2011-07-03 23:56 人浏览

共3位律师解答

保证书有效。

付敬省律师

2011-07-03 23:56
你好，如果有证据证明你的工作错误给公司造成直接实际损失的，公司有权主张你承担赔偿责任。写不写保证书都一样。

翁林霞律师

2011-07-02 21:35
具有法律效力。

邹伙发律师

2011-07-02 20:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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