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我来到公司两年了，使终没有签订劳动合同，这是不合法的吗？公司没有给我们上保险。我截止到6月底，公司辞退了我，这样的问题如可解决呢？

其他 2011-07-03 15:58 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，首先，没有签订劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资， 被单位辞退，可以要求经济补偿。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2011-07-03 09:45

     咨询我
  • 收集你在公司工作过的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2011-07-03 15:58
  • 通过劳动监察大队解决。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-07-03 11:53
  • 单位的行为违法，可以直接申请仲裁主张双倍工资及赔偿金，并要求补缴保险或给予保险赔偿 如需帮助，可直接来电
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2011-07-03 11:11
  • 申请劳动仲裁。
    成宏骏律师

    成宏骏律师

    2011-07-03 10:18
  • 可申请劳动仲裁
    叶齐伟律师

    叶齐伟律师

    2011-07-03 10:12
  • 搜集劳动关系存在的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付： 1、未签订劳动合同的双倍工资； 2、补缴保险或赔偿保险损失； 3、违法解除劳动合同的经济赔偿金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2011-07-03 09:50
  • 您好！ 可以申请仲裁来解决要求赔偿。如需帮助可以电话咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-03 08:41
  • 不合法，可申请劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同，支付双倍工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-07-03 07:09
  • 保险通过劳动监察大队解决。没有签订劳动合同，根据法律规定在建立劳动关系一个月内要签订劳动合同，如果一年没有签订劳动合同，一年时间届满视为签订了无固定期限的劳动合同。单位违反规定不签订劳动合同的承担劳动者双倍工资。因此可以要求用人单位支付11个月的工资。同时公司辞退员工，要承担2个月的经济补偿金。劳动关系由个人举证，工资及合同是否签订由劳动者举证。
    张建华律师

    张建华律师

    2011-07-03 01:23
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