我与母公司签订劳动合同，合同未到期。现在母公司以公司生产经营情况发生重大变化，无业务开展，无收入来源，即将撤销公司管理机构为由，开展员工分流安置工作。将员工分流到自己的全资子公司，职工不服从，公司就叫职工必须辞职。请问公司是否违反劳动合同法？

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