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我们公司在汉阳,刚进公司1500元一个月,计时,转正后还是1500。1500元包括200全勤,300安全奖,真正工资只有1000元。还要买社保,每个月银行代发工资还要扣5元钱,一年总共60元,过了3个月涨了1000元,扣掉社保啥的,不出什么别的事故,到手2165元。没个规定15号发工资,每个月都拖到27号,一年有10个月是这样的,高温费现在7月了,还没有发。每个月还有值6个晚班,有事就有二十块,没事没钱,不管下雨,躺在地上高强度作业伞都没有,过年和国庆放三天假,节假日上班只有一天有三倍工资,别的本地人都干一样的活,他们有的我们全没有,为什么这个世界这么黑暗,我还可以相信这个社会吗?

其他 2017-07-24 11:02 人浏览
共2位律师解答
  • 生活中难免遇到挫折,但不要偶尔的阴天就对阳光视而不见,如果薪资过低,可以离职换个环境,生活不只是苟且,也可以开开心心。开导一下,回归正题:对于不同待遇,可以要求同工同酬,与别的本地人一样。
    【追问】那他们触犯了什么法律?
    【回答】仅是劳动法,属于违法行为,可以向劳动监察大队举报,可能会有罚款等措施。
  • 要求同工同酬。建议掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
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