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本案件是受害人下班途中发生交通事故，肇事司机负全责，区法院判决因原告病休期间相关工资收入并未减少（单位预支工资，但扣除奖金），故区法院对原告主张的误工费35000多不予支持。就一分钱误工费都没有赔偿！！这样肯定不合理。还有陪护人员方面，实际上原告住院期间是有两位亲属24小时照顾，两人均没有固定收入，可区院只判一人的护理费2千多！！还有其丈夫原本在外地工作，因原告发生交通事故而赶回来处理事故个照顾妻子的机票费用800，区院也不予支持！！现在如果上诉，胜诉有百分几？上诉总额大约三万九千。

诉讼 2011-07-03 21:46 人浏览

共7位律师解答

对判决不服可提起上诉，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2011-07-03 21:46
您好，前面已答复。

法律快车律师团队律师

2011-07-03 20:45
公司未扣发工资的话，误工费是不会支持的

田洪涛律师

2011-07-03 18:04
已经回复。

吴小庆律师

2011-07-03 15:30
由于误工费主要是对收入的补偿，受害人并未受到损失这项不支持。住院期间的护理人员是有一定标准的，此项费用需要套当地卫生部门的标准，如果事故造成的损害不是非常大，这项支持也能够说的过去。交通费的产生是需要专用于事故的处理，换言之也就是说产生在受害者身上的交通费。根据以上各项费用的分析，本案上诉获得支持的可能性比较小。以上仅为本律师的个人的意见，可聘请律师根据案件的证据材料进行设计上诉方案。

梁雄归律师

2011-07-03 15:30
如果公司未扣发工资的话，误工费是不会支持的，其他问题建议聘请律师上诉。

邹伙发律师

2011-07-03 14:27
你好，已答。

翁林霞律师

2011-07-03 13:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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