刚进公司的时候口头谈的薪资是无责任底薪8000元，不带任何考核，试用期发70%的薪资，干了一个多月以后快到每月20号发工资了，告诉我薪资5000元，70%是3500元，好，这可以接受，（我赶紧和公司签订了劳动合同，薪资标准5000元每个月，试用期3500元每个月）但是到这个月了，薪资只有3500的50%。1750元，说是底薪占一半，绩效占一半，当时谈的是3500元不带绩效的，劳动合同上写明试用期3500。这种事情应该怎么办？

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