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你好！考勤表、通话录音、微信聊天记录，算得上与老板的用工证据吗？

其他 2017-07-26 06:57 人浏览

共6位律师解答

你好，如果你没有劳动合同的话，这些是可以作为劳动关系存在的证据的。请问你现在是遇到什么问题了呢，具体是什么情况，是工伤方面的还是与老板有其他的纠纷，可以将具体情况和安排意愿告诉我，为你逐步解答，可以直接来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-07-25 15:04
你好，这些东西可以作为用工证据。请问你发生什么事情了？具体情况是怎样的？涉及到法律纠纷吗？可能会涉及一些赔偿项目，要根据你的实际情况才能提出指导意见。需要更多信息，建议来电咨询。

程智华律师认证

2017-07-25 15:12

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您好，是算的。请问您现在的具体问题是什么呢？如有需要您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。

【追问】就是想要回工资。

【回答】那您可先与老板协商，协商不成的话可向劳动监察大队投诉。如有需要，也可委托律师介入与公司谈判，帮您要回工资。

查琪琦律师认证

2017-07-25 15:03

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你好，请问是否有劳动合同和工资流水呢？这两个证据更有利哦。

【追问】没有，但是今天下午有项目部写一个结算单，担保人是项目部管施工的，按了手印。这有用吗

杜红涛律师认证

2017-07-25 15:20

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可以请律师介入具体了解案情

邢伟华律师

2017-07-26 06:57
你好！这是可以得，请问你是想维护你的哪方便的权益呢？想让我们怎么帮你呢？建议你可以直接来电免费咨询，我们可以做一个直接的交流。

郭庆梓律师

2017-07-25 15:03