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因腰椎间盘突出正在治疗，三个月医疗期马上就要完了，公司领导说只能休无薪事假了，我说我就回去上班，领导不让上班，说除非让医生开证明说病已好可以上班了，这样做合理吗？

其他 2017-07-26 16:40 人浏览
共1位律师解答
  • 1.病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 2.请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。 3.劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    【追问】您好！高律师，我的医疗期是三个月，下个月八月一号就是医疗期满了，但是现在病还没好，还在治疗当中，领导通知我只能休无薪事假，到时候还要倒补公司买社保的钱。要嘛就辞职。我没办法只好说过几天去上班，领导又不同意，说让医生开可以上班证明才给上班，这样合理吗？明显是逼我自己辞职走人。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-26 16:40
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