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业主拆房；口头雇佣人员；造成摔伤事故；雇佣者应付多少责任

其他 2011-07-05 10:27 人浏览
共9位律师解答
  • 雇主原则上应该承担全部责任，如果对方不是故意或存在重大过失
    郎建勇律师

    郎建勇律师

    2011-07-05 10:27
  • 考虑是是否自带工具、是否包工包料。关系不同责任不一样，请电话咨询
    王卉律师

    王卉律师

    2011-07-05 09:21
  • 雇佣者有责任
    罗荣其律师

    罗荣其律师

    2011-07-04 22:56
  • 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    杨鹏律师

    杨鹏律师

    2011-07-04 18:29
  • 雇佣活动受伤，雇主承担赔偿责任。
    王铭涛律师

    王铭涛律师

    2011-07-04 18:20
  • 雇佣活动受伤，雇主承担赔偿责任。你可以随时与我交流咨询。
    齐爱利律师

    齐爱利律师

    2011-07-04 17:00
  • 你好 一般是全部责任
    常会涛律师

    常会涛律师

    2011-07-04 15:58
  • 于2004年1月1日起生效的《工伤保险条例》,已把各类用工的因工作遭受事故伤害纳入工伤保险的范围,雇工、临时工都享受工伤待遇。雇佣者应付全部责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-04 15:41
  • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    余皓云律师

    余皓云律师

    2011-07-04 15:25
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