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怀孕期间一个月迟到12次累计5小时被当旷工处理扣款3600元,有打卡记录,扣款达到基本工资的72%,按流程申请了补假,但内部申请补发扣款时上级领导不审批签报,是否可以告公司克扣工资并要求解除合同要求单位补偿经济赔偿金?

征地补偿 2017-07-30 19:50 人浏览
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