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请问我公司对员工离职需提前一个月提出书面申请,但员工提出申请就要走,作为公司我这边该怎么处理

其他 2017-07-31 11:09 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,请问你们当初签订了劳动合同吗?对于违约有什么规定吗?如果员工擅自离职的话,造成的损失是可以要求其赔偿的,希望我的答案对你有用。
  • 您好!正式员工提出书面辞职一个月内,公司可以不予准许,如果对方在一个月内未经允许就离开,可以要求对方赔偿由此带来的损失
  • 可以通知其继续履行劳动合同一个月,如果劳动者拒绝履行,可以做旷工处理,对其开除。具体情况可来电咨询,以免错误解答。
  • 您好,如果员工提出申请就走了的话,您可要求对方承担损失。但是员工的工资该发的还是要发,不能随意克扣。
  • 你好,你们公司有没有相关的规定制度呢,制度是怎么规定的呢,现在员工已经离职了吗,是正式员工还是试用期员工呢,因为什么离职,建议你详述一下你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
  • 您好,您跟员工有劳动合同了吗?合同上明确规定了吗?您可以跟员工协商解决。
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