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你好,我在公司做焊工职位,2016年平均工资是11000现在公司要撤销此岗位,公司说可以调岗,可是工资降低是百分百,别的岗位就6000这样,我可以要求公司赔偿吗。按劳动法可以怎样赔偿

其他 2017-07-31 16:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果你没劳动合同可以申请仲裁要一年的双倍工资赔偿。
  • 你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
    【追问】你好,请问按劳动法可以要求赔偿多少个月?
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