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请问暑假工，一天上20小时班，休息4小时，合法吗

其他 2017-07-31 18:38 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 所以，现在你的公司的做法是不合法的。可以去劳动局投诉。
    【追问】签了劳务合同，要服从安排，不服从不结算工资，那还能问他结工资吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-31 16:29
  • 您好，一般是不合理的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费
    【追问】不追加，之前签了合同，服从安排，不服不结工资，怎么办
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-07-31 16:45

     咨询我
  • 你好，建议，人社局投诉解决的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-07-31 18:38

     咨询我
  • 不合法，根据劳动法的规定，劳动者每天工作时间不得超过八小时，所以你们公司的做法不合法
    李海江律师

    李海江律师

    2017-07-31 16:46
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