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不签劳动合同,不交社保,收取押金,未提前通知解除劳动关系,不按劳动法补偿

其他 2017-08-02 14:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!你是想要询问经济补偿吗?没有签订合同的需要先认定劳动关系存在,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议你先与用人单位协商,如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。具体情况欢迎来电详谈,希望能帮到你。
  • 你好,请问你具体是要咨询什么?可以详细描述一下吗?
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