我是暑假工，跟公司签订了两个月的临时工协议，上了一个月的班，被公司无故解聘，可以得到赔偿吗

相关知识推荐

• 员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？

  员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人

  劳动合同知识

  人看过
  
• 打暑期工签了两个月合同，现在公司无任何理由支付了一个月工资就
  你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

  承德律师

  人看过
  

  174人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  试用期被辞退怎么赔付
  01:32
  人已看

• 员工因工受伤，单位可以解除劳动合同吗

  李某于2006年到苍山县某公司工作，2008年12月在工作中受伤，随后被认定为工伤，并被鉴定为10级

  解雇裁员

  人看过
  

• 员工不签合同，用人单位能否辞退？

  网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。

  解雇辞退

  人看过
  
• 你好！我和用人单位没有签订劳动合同上了两个月的班然后被解雇了
  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三

  张家口律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询
• 

  虞春艳律师

  北京大成律师事务所
  试用期裁员有赔偿吗
  01:40
  人已看

• 公司辞退员工补偿标准

  无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有签订劳工合同，上了将近两个月的班，无故被辞退，同时还
  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支

  河源律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询
• 暑假工，上了一个多星期的班，被公司辞退，说未满试用期有工资发
  《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

  南充律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询
• 我公司用一暑假工，工作一个月零几天，没有签任何合同，现在公司
  你好 没有签任何合同的 ，需要支付员工双倍工资补偿

  薛雨思律师

  人看过
  

  65867人咨询过

  去咨询
• 我是暑假工，跟公司签订了两个月的临时工协议，上了一个月的班，
  你好，很难说。要看案件具体情况

  陈辉律师

  人看过

• 人身保险不适用代位追偿原则的原因是

  人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国

  保险法

  人看过
  
• 签订了2个月的暑假工合同，做了半个月将我辞退，公司需要赔偿吗
  可以主张赔偿，先去劳动局投诉，或直接去劳动仲裁。

  郑君律师

  人看过

• 买了一年的保险可以退吗

  当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我

  保险法

  人看过
  
• 我是刚毕业的暑假工，在一家保险代理公司上班，刚进公司就签了一
  去劳动监察大队投诉

  贾海亚律师

  人看过
• 我自己的车已经坏了一年了。我还能报警保险吗？
  1、报案，当被保车辆发生交通事故之后，需要立马拨打保险公司的客服电话进行报案。2、现场查勘、定损。待

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 团体意外保险拒赔理由有哪些

  团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤

  保险法

  人看过
  

• 被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿

  被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保

  保险法

  人看过
  

• 车辆过了户其保险是否有效

  车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机

  保险法

  人看过
  

• 商业险拒赔的情形是哪些

  商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通

  保险法

  人看过