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我来公司已经两个多月了,之前进公司的时候跟公司签了两年的劳动合同,约定两个月的试用期,合同签的是试用期的工资,再上个月6月27也就是我约定的试用期结束的日子,由于27号公司放假,我28号找到公司主管.提出我试用期后的工资.公司主管以行政部那边没有把考核报告给他为由一直拖到7月5号,才给我答复,由于公司给的薪资没能达到我的要求,与是我提出一个星期后离职,主管也答应了,但今天7月6号公司主管又找到我说了一大堆的话,说我离职要30天后才能离职,我没同意,他又说我要强制离职就按30天来算少上几天班就扣几天班工资.而且在试用期间公司没有给我买综合保险且经常无常加班2小时以上,请问他们这样做对吗?我该怎么尽快离职?

其他 2011-07-07 22:50 人浏览
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