咨询详情

您好，没有与公司签劳动合同，公司拖欠工资，不交社保，怎么办？

其他 2017-08-07 17:41 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问您现在在公司工作多久了？根据我国劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高可达十一个月。所以如果已经有一个月了，您可要求双倍工资。 没有订立劳动合同的，可以用工资流水、考勤记录、工作服、工作聊天群等信息证明存在劳动关系。 公司拖欠工资、不缴纳社保的，可以以为由解除劳动关系并要求承担相应的经济补偿金。 你可以把你的具体情况跟我说说我帮你维护你的权益，可以来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-08-07 11:20
  • 您好，请问您现在在公司工作多久了？法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以如果已经有一个月了，您可要求双倍工资。对于公司拖欠工资，你可先公司协商，公司不交社保，您可要求公司补交，协商不成可向劳动监察大队投诉。 如还有疑惑建议您与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-08-07 09:48

     咨询我
  • 首先，没有订立劳动合同的，可以用工资流水、考勤记录、工作服、工作聊天群等信息证明存在劳动关系。其次，公司拖欠工资、不缴纳社保的，可以以为由解除劳动关系并要求承担相应的经济补偿金。如有需要，可来电咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-07 09:47

     咨询我
  • 您好，公司严重违法，侵犯劳动者权益，建议去劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，请求赔偿，补缴社保
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-08-07 15:05

     咨询我
  • 可以依法解除劳动合同，要求公司赔偿损失。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-08-07 17:41

     咨询我
  • 你好，按照你的这个说法你可以争取的权益是比较多的，你在公司工作多长时间了呢，一般工资是多少，现在这个情况有没有跟公司协商过，公司是什么态度呢。你这边没有签劳动合同可以主张双倍工资，没有交社保也可以要求经济补偿金，你现在是怎么想的呢，还在公司工作吗，方便的话可以跟我详述一下你的情况， 我帮你分析，可以直接来电免费咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-08-07 09:57
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
武汉律师 武汉劳动纠纷律师 武汉找律师
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
武汉房地产律师 武汉公司法律师 武汉合同纠纷律师 武汉交通事故律师 武汉劳动工伤律师 武汉离婚律师 武汉刑事辩护律师 武汉债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟