律师你好，我在一家私营企业工作（2003年4月7日至2008年2月28日），由于生产原因与08年3月开始休产假，在08年6月至09年1月份之间多次询问什么时候能去上班，公司经理以“孩子太小，在家多照顾孩子吧，等过了09年春节再来吧”，09年春节过后，被告之，公司暂时安排不下，让在家歇着。 想请教刘律师以下几个问题： 1。休产假之后，公司没有给发工资及其补助，是否是视为被辞退？ 2。在工作期间，多次要求单位上缴社保，一直到休产假都没有给缴纳，是否可以申请补缴？ 3。工作期间一直没有签订劳动合同，也没有工资条等证明在公司干过的任何凭证，我如何进行维权？ 4。如果进行维权，胜诉的几率是多少？如何进行收费？

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