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律师你好，我想问一下，在工作期间受伤，从受伤到出院，花了七千老板说，公司不出自己拿自己，工资出的，包括一些后期治疗费用，和误工费都没给我，还说公司，3-3-2-2所有的受伤事故，当时开过会按这个比例责任人百分之30武馆百分之30负责人百分之20馆长百分之20但是这个比例，我完全不知道，只有问他要工资押金时，他说这个比例，也就是说，在我住院治疗期间他付了七千，老是觉得自己亏了，在我找老板要押金时，老板觉得自己亏了，说按比例意思就是说，押金就不退步回去了，律师我这押金还能退还嘛？

其他 2017-08-08 09:45 人浏览
共3位律师解答
  • 误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 后续治疗费用能不能得到赔偿与提供的证据有关，后续治疗费的产生必须与之前的交通事故造成的伤害有直接关系，最好要有医院或者鉴定机构出具的证明等材料，否则很难得到支持。 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
    王熙律师

    王熙律师

    2017-08-08 08:54
  • 你好，建议委托律师申请劳动仲裁维护合法权益,如有疑问，可以预约律师当面详细咨询！
    李金山律师

    李金山律师

    2017-08-08 09:45
  • 讲好的如果是押金 可以退
    宋秋雪律师

    宋秋雪律师

    2017-08-08 08:42
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