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大学生打暑假工发生交通意外事故导致死亡，上班时间只有3天，该公司没有签订合同，警方调查暑假工上班的公司，已证实大学生和该公司存在劳动关系，这件事该公司没有负责，请问我自己去申请工伤行的通吗？还有就是我如果去警方去拿当时去公司调查的资料证实大学生在那工作，该以什么理由去警方？那个大学生是我表妹今年21一本生，想在家里妈妈减轻压力于是发生了这些。我想帮她，为她家庭多要点赔偿，单亲家庭妈妈太辛苦，还有一个妹妹刚考上二本大学。希望好心的律师帮帮我们大学生。

其他 2017-08-09 06:23 人浏览
共2位律师解答
  • 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-08-09 06:23
  • 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
    【追问】我就是想要证明我表妹是在那个公司上班，想要劳动关系证明，就怕公司不承认到时候工伤都申请不了
    王熙律师

    王熙律师

    2017-08-08 13:59
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