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一年半的合同上月(6月30)到期,企业没有提前一个月通知是否续签。我仍在岗位工作。7月3号人事部电话要我去行政楼把合同签一下,我说一年半的不签,因没提前一个月通知,要签我签无固定期限的,当时人事部的人在电话里说,你的意思我知道了。7月7号人事部的人员问我签不签合同,我说签无固定期限的,他说不要弄什么猫腻,爽快点,不签就报上去。我说随便。 我想问一下,企业要我签合同我可以提出签订无固定期限的要求吗?(现在又变成一年一签)。 二:企业如果提出合同到期了解除合同,我有赔偿不,有哪些赔偿。 三:如果企业开除或除名我该到哪里说理。 四:企业把握调到我不能胜任的岗位工作,我又该如何处理。 谢谢!!!

其他 2011-07-08 10:36 人浏览
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