您好，我是4月11日进厂的，进厂后没有签订劳动合同，请问如果我现在离职，我可以要求其支付两倍工资吗？？当时进厂时，他们说的工资是底薪+加班+全勤+绩效+奖金，他们现在以综合工资2300为由，拒绝支付我6-7月份，每个周六上班的加班费，请问这合理吗？？7月份离职后，需要等一个月方可结算工资，是否合理？请问我该怎么处理？
诉讼
2011-07-08 10:06
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你好，你可以要求支付双倍工资差额，另外，厂方不支付周六的加班费也是违法的，不明之处可来电咨询。
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