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暑期工假期工资本应1500,实则开了1000,老板压工资怎么办

其他 2017-08-09 19:16 人浏览
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  • 你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
  • 协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解
  • 建议与用人单位协商,协商不成可以什么劳动仲裁或者诉讼解决
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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