本人于2017年7月7日进入本地某中国五叶级绿色酒店工作，与人事部口头约定试用期一个月，考试通过后才可转正。期间经历过两次考试，第二次于8月9日通过，期间并未签署任何书面协议包括劳动合同。由于个人原因本人于2017年8月10日向酒店提出离职申请，并填写离职申请单，但酒店领导不予批准且以考试通过已经转正为由要求延迟一个月予以离职。本人是否可以直接走人？？？且以酒店未与试用期员工签劳动合同为由去当地劳动局申请劳动仲裁？？？大改多久可收到处理结果？？？
仲裁
2017-08-10 20:51
人浏览
共3位律师解答
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。【追问】刚才拨打本地的12333人工回复我说不管是试用期还是正式工要离职都得提前一个月申请，重点完全不在没签劳动合同上，我也是醉了…………她压根儿还没我懂法律???
-
是可以申请劳动仲裁的。
-
协商不成的可以申请劳动仲裁..
平台青岛市律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
试用期也要签书面劳动合同劳动合同
核心提示：在竞争日益激烈的今天，能够寻找到一份理想的职业成为就业者的理想。但在试用期间，有些人只能领
试用期人看过
-
公司没有签署任何劳动协议，试用期劳动合同也没有申请仲裁需要律1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。
金华律师
人看过
214人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
口头约定试用期不签劳动合同违法
张某大专毕业后，和一家物流企业口头约定，在该公司试用三个月，一次性发薪1200元，试用合格后再签订就
试用期人看过
-
用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题
实践中很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明，或只单独签订试用合同与劳动者约定三个月或六
试用期人看过
-
入职之后约定三个月试用期，但是一直没有签订劳动合同，我想申请劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的
巴音郭楞州律师
人看过
324人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资时效
01:22
人已看 -
试用期不签劳动合同
在实践中，用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动
劳动法人看过
-
之前入职未签订劳动合同、只是口头约定试用期为3个月，能不能申你好，可以申请。
余婧怡律师
人看过
188443人咨询过
去咨询 -
当进入试用期时公司未与我签订书面劳动合同试用期结束我要求签订根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
邢台律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
当时口头约定试用期是三个月。但过了试用期公司并没有找我签劳动法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人
扬州律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
口头约定试用期三个月，未签订劳动合同，之后员工提出未签订劳动这个没有签订书面劳动合同是需要支付双倍工资差额的，没有书面劳动合同约定试用期是违法的。如有需要可以联
周炜律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
与人事部口头约定试用期一个月，期间并未签署任何书面协议包括劳你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以
白宁律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
没有签订劳动合同,口头约定三个月的试用期，当天离职约定三个月的试用期
乔方律师
人看过 -
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我想问一下劳动仲裁是去劳动局还是劳动仲裁委员会劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动局不受理当事人的仲裁申请，
沈阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁不服 诉讼到法院 仲裁还生效吗如果当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内不向法院起诉的，劳动仲裁书就能生效。该仲裁书对各当事人都具
沈阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动纠纷问题。孕期被违法辞退，通过仲裁已经恢复劳动关系，但执孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动
沈阳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
未签劳动合同 公司搬到外地 申请劳动仲裁赔偿 劳动仲裁要我走您好，如果您当初应聘没有说外地一说，公司行为属于违约，可以仲裁或者起诉。
朱丽霞律师
人看过 -
劳动仲裁上诉法院要工资用人单位拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外，若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解
徐金钰律师
人看过 -
关于个人绩效指标制定不合理是否可以申请仲裁你好，看这个指标如何制定的，还有如何告知你
张勇律师
人看过 -
劳动仲裁了，还不给钱，法院申请强制执行，垫付了800元拖车费法院的做法没有错误的，要与法官沟通尽快拍卖。
孙宝华律师
人看过
加载中