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你好，我在一家店上班，去年五月份到今天八月份！劳动合同就是用笔画出签字的地方让我们签字，也不给上保险，满一年的带薪年假说了也不让休！发工资直接打卡，员工直接不允许聊工资的问题！现在要求仲裁的话需要什么资料！

其他 2017-08-10 20:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-08-10 20:15

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  • 你好，可以向当地的仲裁部门咨询。希望我的回答能让你满意
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-08-10 17:10

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  • 搜集相关的证据直接到劳动局申请劳动仲裁。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-08-10 17:19

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  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-08-10 17:03

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  • 本合同本合同
    张勇律师

    张勇律师

    2017-08-10 16:58
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