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大家晚上好我想咨询一下劳务派遣的员工周六休假期间突发病故,上有80岁老父母,下有没成年孩子,在政策范围内,家属可以得到那些补偿?具体标准是多少?

其他 2017-08-11 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!是因为什么病去世的呢?如果是职业病,公司需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径,欢迎来电咨询。 如果不是职业病,那是否买有保险呢?有社保吗?都是可以有所赔偿的,我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
  • 你好,请问有没有签订相关的合同?发病的具体原因是什么?是在哪里发病的?详细情况,建议来电咨询。
  • 你好,双方是否签订合同?病因是什么?你可以电话咨询我们,我们会在详细了解后为你提供更好的解答。
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