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上了太平洋保险的，意外身亡怎么赔算？

其他 2019-10-25 04:52 人浏览
共6位律师解答
  • 如果符合保险合同中对于意外伤害的释义也就是：外来的、突发的、非本意的、非疾病的外来因素导致死亡，保险合同中约定的赔付金额保险公司应该完全赔付。
    王佳律师

    王佳律师

    2017-08-11 13:59
  • 按照你们之间保险合同约定的计算的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-08-11 11:36

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  • 你好，一般要按照合同约定办理
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-08-11 09:27

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  • 公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
    平台特邀律师律师

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    2019-10-25 04:52

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  • 从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-19 14:26

     咨询我
  • 根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2017-09-26 02:29

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