基本工资1770，效益工资630，也就是一个月拿到手2400元，一个月有4天休息，旷工2天，单位要扣6天，这工资怎么算

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• 你好，每月按30天计算工资，底薪2100，员工上了20天班休
  休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

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• 你好，我一个月工资3000，休息了4天，请病假10天，请问工
  病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位

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• 月薪2200，正常休息4天。当月工作日请假一共11天，工资怎
  您好，请假天数和休息天数应分别计算，具体请咨询单位人事部门。

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• 一个月30天，公司规定2天休息，满勤奖200元。出勤27天工
  你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

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  扣6天工资是不合法的。

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