咨询详情

我就长话短说,我是一个实习生,现要求辞职,没有签劳动合同,但是公司这个月已经给我发了正式员工的钱,要我等一个月才行,这种情况我该怎么办,还有我如果矿工三天会不会影响我以后的发展。

其他 2017-08-11 09:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,请问您入职多久了?一般超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。离职是需要提前向公司申请说明的,旷工会扣工资,如果公司对于旷工还有其他的处罚,你可能也会有影响,不过这也是在这个公司,对你以后的发展没有什么影响,不过建议以后离职按公司的正规程序办理。详细情况,可以来电咨询。
  • 您好 你工作了多久?实习协议有没有签?你为什么想离职?公司是说让你一个月后再走吗?建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答
  • 您好,没有签劳动合同的话你们是不存在劳动关系的,你旷工辞职的话老板也没有理由说你。希望对您有帮助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中