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你好:公司的合同第一次签2年，第二次签1年？这样合理？这马上合同到期了！还能签多长时间？？？各位专业人士大哥大姐姐?(?????)?

其他 2017-08-11 14:07 人浏览

共6位律师解答

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　。。。。　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。附：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

董越月律师

2017-08-11 14:07
咨询公司人事。

邹连香律师认证

2017-08-11 11:52

咨询我
可以要求签订无固定期限合同

上海云赢律所律师

2017-08-11 13:57
合同到期之前，你有权书面申请签订无固定期限合同。

韦云律师

2017-08-11 11:46
可以劳动仲裁

任涌律师

2017-08-11 11:32
合理的，，，你可以要求签订无固定期限合同

翟方进律师

2017-08-11 11:32