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我想知道陕西现在产假是多长时间，我们单位正式职工休将近5个月产假，临聘人员只能休90天，合理不？

其他 2017-08-12 14:54 人浏览

共4位律师解答

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。新修订的《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

华战勇律师

2017-08-12 08:52
158天所有女工一样

张守成律师认证

2017-08-12 10:28

咨询我
法律规定是98天各地区的具体规定有不同

韩亚辉律师

2017-08-12 14:54
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-08-12 08:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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