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我想知道陕西现在产假是多长时间，我们单位正式职工休将近5个月产假，临聘人员只能休90天，合理不？

其他 2017-08-12 14:54 人浏览
共4位律师解答
  • 我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 新修订的《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-08-12 08:52
  • 158天所有女工一样
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-08-12 10:28

     咨询我
  • 法律规定是98天 各地区的具体规定有不同
    韩亚辉律师

    韩亚辉律师

    2017-08-12 14:54
  • 可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-12 08:57
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