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原劳动合同由分公司签订,现在分公司与总公司并帐,总公司要求分公司员工与劳务派遣机构签合同,员工仍可在分公司工作。应如何办理?先解除原劳动合同?分公司承诺工龄延续待遇不变,经济补偿金可不支付?请教。急!

仲裁 2011-07-09 13:25 人浏览
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